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楼主: lovelady9

如果富二代去你公司工作，你能hold吗

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lovelady9

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21楼

发表于 2013-5-29 09:42:50 |只看该作者 |楼主

鲁美凤发表于 2013-5-29 08:53
富二代嘛？那他本身的资源还是有的！录用嘛，不是还有试用期的嘛～那就在试用期‘狠狠压榨’呗！ ...

哈哈这招挺狠的

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lovelady9

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22楼

发表于 2013-5-29 09:43:22 |只看该作者 |楼主

joyceruirui 发表于 2013-5-29 01:08
我们公司之前招了一个富二代，很能吃苦，同事相处很不错，因人而异，摆正态度就行 ...

恩恩

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lovelady9

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23楼

发表于 2013-5-29 09:43:53 |只看该作者 |楼主

hehaiyan52012 发表于 2013-5-28 16:27
该怎么办就怎么办，没得能力，照样下课。如果说是富二代就尽力讨好的话，我觉得没意思。生活是过给自己看的 ...

说的不错，

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lovelady9

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24楼

发表于 2013-5-29 09:44:37 |只看该作者 |楼主

tonycheungchn 发表于 2013-5-28 15:29
面试也好、管理也好、与人的沟通交往也好，很重要的一点就是不要预设动机，先不要急着把对方放倒一个框框里 ...

恩恩说的在理

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学习与充电

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25楼

发表于 2013-5-29 11:32:05 |只看该作者

其实面对这样的应聘者没有什么奇怪或特别的心理对待，只要应聘者本身动机没有什么不纯就可以。

没有破产的行业，只有破产的企业！

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晏然07

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26楼

发表于 2013-5-29 11:37:30 |只看该作者

如果是特殊渠道过来的“富二代”，正常对待就OK了吧，只是比一般应聘者我们会多一些关注罢；如果是正常渠道来应聘的“富二代”，看他是否符合工作岗位及部门需求了，如果三方都觉得OK可以发展，也没啥大不了的

面朝大海，春暖花开

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lovelady9

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27楼

发表于 2013-5-29 11:57:28 |只看该作者 |楼主

晏然07 发表于 2013-5-29 11:37
如果是特殊渠道过来的“富二代”，正常对待就OK了吧，只是比一般应聘者我们会多一些关注罢；如果是正常渠道 ...

受教了

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lovelady9

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28楼

发表于 2013-5-29 11:58:02 |只看该作者 |楼主

学习与充电发表于 2013-5-29 11:32
其实面对这样的应聘者没有什么奇怪或特别的心理对待，只要应聘者本身动机没有什么不纯就可以。 ...

希望他没什么不纯，反正看着挺纯

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TTTTTavia

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29楼

发表于 2013-5-29 14:20:09 |只看该作者

富二代也是普通人。能干就干，干不了就走，我才懒得挖家底呢。

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LOVE-qingting

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30楼

发表于 2013-5-29 15:12:55 |只看该作者

绝对hold不住

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