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海底捞张勇的非指标管理

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中人网编辑    

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楼主
发表于 2013-6-4 12:58:24 |只看该作者 |倒序浏览
张勇的实质管理似乎只体现在这些方面。他一方面小心谨慎地呵护着海底捞15年来发展下来的积淀，拒绝大幅扩张就是为了做到每一步都能十足把握所做的一切； 另一方面，他远远地游离于海底捞的具体经营之外，只是从制度上对各个环节做了一个核心保障。 ... [点击查看全文]
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昊天860401    

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沙发
发表于 2013-6-4 12:58:24 |只看该作者
平等的理念，充分的信任，赢得员工也赢得市场。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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晏然07 中人网电话实名   

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板凳
发表于 2013-6-4 13:24:42 |只看该作者
海底捞的服务态度值得学习
面朝大海，春暖花开
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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〆﹏蔓陀╰羅 中人网电话实名   

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发表于 2013-9-11 23:19:34 |只看该作者
#TA推荐本文章时说#其实关注员工才是企业发展的王道
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方西 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-9-12 08:50:40 |只看该作者
追求平等，尊重员工，调动起来员工的积极性。
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方西 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-9-12 08:51:18 |只看该作者
追求平等，尊重员工，调动起来员工的积极性。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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