员工离职的10个等级和１０大征兆

HRM一枚

员工离职的10个等级:
3 p0 A  @- F3 ]& J8 Z 1级，经常抱怨和争执；
2级，斤斤计较；
3级，办公室恐惧症；
4级，工作效率变低；
$ {- E+ K, c8 W6 ]+ u6 E* D5级，做事参与度减少；
% H' I" A- m  l4 k6级，仪容仪表越发随意；
& [1 @' h* ^% y" l( V0 V7级，和周围人的关系不再像以前那样亲密；
# G$ ^2 `3 ?% ~% S) {7 v8级，频繁请假；
- B0 @2 D) r/ @6 O9级，上网另投简历；
10级，经常收拾东西搬回家。
员工离职10大征兆：
1）无故请假，都是半天；
4 U* y; N5 ~* J) Y5 F2）出去接电话；
3）表现反常，对公司什么事都说行；
! ~( N2 A, M4 Y. t4）桌子收拾很干净；
5）私下和其他同事吃饭，聊公司情况；
6）不敢直视你的眼睛；
# _& M, |" B( T7）催促报销；
7 S/ w* @# A6 ]5 c  t1 D) O2 B8）感觉要和你说话，但欲言又止；
# ]+ m2 h; D$ E+ Z9）打听别人动态；
0 }( _2 V* [# o6 t$ b' T0 C10）不愿接受新任务。
8 n5 ]( O( Q! V, k8 X  p! m

手心的娜娜

呵呵，确实如此

东阳人才网91job

恩恩，却是如此呢，观察的还真的是很仔细的呢

咙地咚

很准确啊 哈哈哈哈