构建人脉网络 实现资源增值----您做了吗?

lyinf

各位沙龙朋友： 大家好! 作为HR从业人员，我们每个人都拥有一定的资源：除了有HR管理知识、管理模式、管理方法、实务操作技巧等等，我们还有更重要的资源——人才库。资源只有交换共享，才会增值。如何才能把大家的资源充分共享、获得增值（注：绝非商业意义上的增值，仅指原来由于资源有限导致的不能满足的需求，在大家交换资源后得到了满足）？建立HR从业人员的人脉网络是第一步。 为此，我决定整理各位HR从业人员的信息，建立起大家的沟通网络（不同于沙龙目前的通讯录，比它更详细，更全面），并发给每一位提供自己信息的朋友。 信息包括：您的真实姓名，目前服务公司名称、邮件、联系方式、职务、HR从业年限等等，当然越详细越好。 我将根据大家的从业年限，按0—1年、1—3年、3—5年、5年以上进行分类整理，以便于大家交流，有兴趣的朋友可以发邮件到：lyinf@sina.com或lyinf@126.com（首字母均为“Ｌ”）。 　　我从事ＨＲ工作７年，一直想为从事ＨＲ的朋友做点自己力所能及的事情，回首总结，觉得此项工作虽然简单，但十分必要。 　　希望大家能够支持，谢谢！[em12][em12][em12][em12][em12][EDIT]用户“lyinf”于2005-6-29 18:20:36编辑过此帖。[/EDIT]

可尔

信息整理得怎样了?