拿什么吸引人员接受来公司面谈

第十二

我现在也大多是后台下载，下载的一般都是和公司的要求和发展很匹配的，然后在电话沟通中，我会展示公司与其匹配的优势和发展方向，强调两者是非常合适的，在我们公司对方会更好发展，如此种种。。。

luckdjb

yuan823 发表于 2013-6-18 17:50
现在尴尬的地方也在这，对于中高层职位，我完全不知道薪资，更无法去谈。 ...

我就对你郁闷了。。。你是招聘单位，连岗位的定位和薪酬水平都不知道？

无乐不作

电话面试的质量直接影响约面成功率。电话面试主要分以下几个部分：
1， 自报家门，说明电话面试目的。
2. 了解基本匹配情况，如：是否处于找工作状态，工作地点。
3. 候选者基本胜任力。询问目前的工作内容，组织架构，以及一些必要的技术问题。
4. 求职意愿了解。询问想要的工作岗位/内容，是否了解公司和岗位（此时可以介绍岗位，以消除误解），对方的薪酬期望。
5. 详情介绍。详细介绍公司，岗位，该岗位需要面临的困难/挑战。
6. 让对方提问。
7. 介绍后续安排和面试流程。致谢，道别。

如果是主动搜出来的简历，需要灵活调整3.4.5的顺序。

基本是这样。你可以发信息给我，或留下你的邮箱。我有一份自己制作的电话面试辅助表可以发给你。

yuan823

无乐不作 发表于 2013-6-18 23:11
电话面试的质量直接影响约面成功率。电话面试主要分以下几个部分：
1， 自报家门，说明电话面试目的。
2.  ...

太感谢你了。我的邮箱：yuan823@163.com。从你的建议里，我看到我的短板非常严重的是，对各个岗位的工作内容无法做到一个非常详尽的了解。

yuan823

luckdjb 发表于 2013-6-18 21:27
我就对你郁闷了。。。你是招聘单位，连岗位的定位和薪酬水平都不知道？ ...

可不是呢，老大不让我知道

luckymm

面试官给我打电话的时候都是直接说，我们已经收到您的简历，感觉符合我们公司的要求，看你什么时候有时间来公司面试一下。等到面试我才知道，原来他们公司只要是感觉差不多的简历都会邀约来面试的。

snew5318

接到一个最离谱的面试电话就是：中午12点打电话给你，什么也不说就让你当天下午3点去面试。也不介绍职位也不问你现在的工作状态及当天时间是否方便。
这样的公司给人的第一印象就是工作非常的不专业。
稍次一点的就是，可能预约你次日面试，可是HR在电话中感觉似乎对职位的沟通一点欲望都没有，只是直接叫应聘者到公司来就可以了。
……

yuan823

luckymm 发表于 2013-6-19 09:25
面试官给我打电话的时候都是直接说，我们已经收到您的简历，感觉符合我们公司的要求，看你什么时候有时间来 ...

我要不要也这么试试，哈哈哈

yuan823

snew5318 发表于 2013-6-19 09:58
接到一个最离谱的面试电话就是：中午12点打电话给你，什么也不说就让你当天下午3点去面试。也不介绍职位也 ...

这就太让人生厌了。肯定不会去的。

无乐不作

yuan823 发表于 2013-6-19 08:46
太感谢你了。我的邮箱：。从你的建议里，我看到我的短板非常严重的是，对各个岗位的工作内容无法做到一个 ...

我发了帖子，你可以去下载附件。如果需要的话我也可以发个邮件给你
http://bbs.chinahrd.net/thread-741026-1-1.html