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楼主: 无乐不作

[原创] 电话面试的流程和辅助表

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无乐不作

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41楼

发表于 2013-6-27 12:42:34 |只看该作者 |楼主

candyzhang123 发表于 2013-6-24 11:40
挺详细的，感觉已经可以作为一份招聘专员初面的面试题了。谢谢分享

如果是面对面的面试的话，其实可以增加多一些过往经验的考察内容。

好想去欧洲

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lushunyou85

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42楼

发表于 2013-6-27 13:35:33 |只看该作者

看过你的表格，做的很棒！呵呵，细心且用心的职场人！

当愤青拿起菜刀，文化即将崩溃！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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凯元HR

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43楼

发表于 2013-6-27 17:11:50 |只看该作者

感谢lz分享

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无乐不作

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44楼

发表于 2013-6-27 17:40:30 |只看该作者 |楼主

lushunyou85 发表于 2013-6-27 13:35
看过你的表格，做的很棒！呵呵，细心且用心的职场人！

太过奖了！

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无乐不作

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45楼

发表于 2013-6-27 17:43:04 |只看该作者 |楼主

凯元HR 发表于 2013-6-27 17:11
感谢lz分享

不客气~~

好想去欧洲

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sqhy2009

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46楼

发表于 2013-6-28 15:53:28 |只看该作者

感谢

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路青

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47楼

发表于 2013-6-28 16:37:34 |只看该作者

电话面试确实很重要也可以了解求职者的基本素质如理解能力和反应能力等等

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emily901

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48楼

发表于 2013-7-2 14:40:19 |只看该作者

楼主真是善于总结啊，做的很细，谢谢分享

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ljfish0330

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发表于 2013-7-2 15:02:38 |只看该作者

感谢楼主分享！

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发表于 2013-7-3 20:18:51 |只看该作者

无乐不作发表于 2013-6-27 12:41
嗯，是的。一般是10~15分钟。不过我们HR不会进行单独的面对面面试，所以采用了这种方式。如果你们HR有单 ...

刚开始做招聘啊就是简单聊一聊把明显不合格的剔除掉。。尽量不要错过优秀人选罢了。现在我们电面完有HR经理和部门经理 HR总监和部门总监的两轮面试。。。

随欲而安的缈茫，虚空的一如既往。

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