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做绩效不容易

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2013-6-24 15:10:55 |只看该作者 |倒序浏览

进入一家民营企业开始作绩效，现在遇到，主管都比较反对做这个工作，工作量给他们增加了。时间要求在6号前提交考勤数据，大多数人都找理由说困难重重。

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oldfive

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沙发

发表于 2013-6-24 15:42:30 |只看该作者

确实不容易，思想统一是首要的

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luckymm

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板凳

发表于 2013-6-24 15:45:57 |只看该作者

虽然他们反对，但是到时候你就会知道，绩效管理制度对你们公司是有百般的好处的，现在麻烦点，到时候是好事。。。。。楼主要做绩效就努力做好，做到360度完整无缺。。。

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地板

发表于 2013-6-24 16:23:09 |只看该作者 |楼主

现在正在开始做，首先，公司没有做好定编定岗，有部分人员的工作都是叉开的。

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diycom

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5楼

发表于 2013-6-24 16:25:02 |只看该作者 |楼主

而且，虽说是私营企业，但是大家上班都是在国营单位一样，整天上网等哦。

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moring

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6楼

发表于 2013-6-24 16:40:31 |只看该作者

同感，一起学习中

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seven2013

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7楼

发表于 2013-6-25 10:42:45 |只看该作者

真是不容易啊。

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笨笨小小

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8楼

发表于 2013-6-25 11:10:17 |只看该作者

太不容易，我们没有实行绩效管理，都是头拍脑袋决定。今年突然让HR出一个绩效考核表给大家，可想而知会有什么效果

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sunnygarden2013

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9楼

发表于 2013-10-19 20:50:11 |只看该作者

给孙猴子加紧箍咒，肯定不乐意啊。

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wenrowe

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10楼

发表于 2013-10-25 11:07:22 |只看该作者

认同啊，做绩效就是吃力不讨好的事~！

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