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企业一切经营活动的动力,均来自企业内部的人力资源,人力资源的素质及能力对企业的可持续发展有着直接影响,因此加强企业人力资源管理尤为重要。人力资源管理,是企业以经营活动、战略目标为根据,对企业内部人力资源进行的战略规划,在人才管理方面如何进入改革也是工作的难题之一。 ... [点击查看全文] |
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