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楼主: lin041999

员工未办辞职就走了，怎么办？

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李海钦

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秀才

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11楼

发表于 2013-7-4 17:32:26 |只看该作者

7月1日劳动合同法修正案实施后，企业可以扣一个月的工资作为补偿，可以关注一下。

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笑溪

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12楼

发表于 2013-7-4 19:38:46 |只看该作者

不负责任的人太多了，企业要提前一个月通知，员工们却可以第二天就走人嗨

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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忆思

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13楼

发表于 2013-7-4 21:41:25 |只看该作者

谢谢分享

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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雪非言言

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14楼

发表于 2013-7-5 08:10:45 |只看该作者

我们公司也常有此情况，特别是新入职员工。

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zifeiyu12

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书生

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15楼

发表于 2013-7-5 14:49:12 |只看该作者

这些员工应该没买什么社保吧，估计文化程度也不高，对这些是否要特殊管理呢？

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imyonly

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解元

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16楼

发表于 2013-7-5 15:25:44 |只看该作者

不知道外地市怎么样的，武汉的员工直接走了，单位还是要正常给办理停保啊，这个社保关系又不可能扣在公司的，除非单位愿意持续给离职员工缴费（这明显不可能），不然只要一停保，社保关系就自动转到流动窗口了，完全不影响员工下一次上社保的。而且我们原来经常有员工工资一领就走了，剩下的几天工资都不扣交下个月的社保，这个问题我以前也求助过。好在武汉现在可以单位申请注销当月办停的欠费了，不然企业还真是很被动。
如果能扣住一部分工资，那倒是个好办法，得去好好学习一下。

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