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招聘渠道－－让我们一起来头脑风暴吧！

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jasmine_mayan    

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楼主
发表于 2013-7-4 12:17:48 |只看该作者 |倒序浏览
做招聘，一般得要修炼内功与外功。
内功者，除了通用能力之外，也包括了对岗位、工作、企业、行业特点的理解，从人到事到组织，从完善JD到建立competency…………不一一列举了。
外功者，其中很重要一项便是：招聘渠道的拓展。
各位亲爱的同行们，我们来一起谈谈招聘的渠道吧——有哪些渠道是可以开发的，借鉴借鉴大家的思路，也开拓开拓自己的想法。我先列举些常见的渠道：
1、网络招聘； 2、猎头服务；3、人才市场；4、招聘会；5、传统媒体（广告、电视、报纸）6、内部推荐 7、劳务中介
不知还有哪些渠道和方法。我们一起来集思广议吧。
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懒猫琪琪 + 10 + 5 集思广议力量大

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emily901    

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沙发
发表于 2013-7-4 14:37:05 |只看该作者
补充一个：行业的交流会
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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糖果芳芳 中人网电话实名   

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板凳
发表于 2013-7-4 15:00:31 |只看该作者
某个行业的专业论坛（例如中人网，FMCG论坛），HR人脉群，微搏等。。。。。。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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东阳人才网91job    

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地板
发表于 2013-7-25 15:09:21 |只看该作者
看需要找什么人吧，找技术的就要猎头了，找的人就要在网上招了
东阳人才网——http://dy.91job.com/——最有效最快捷的求职招聘网
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我爱_山川 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-7-25 15:16:52 |只看该作者
职业社交网站如 LinkedIn 等
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发表于 2013-7-25 21:39:53 |只看该作者
楼上的大哥，我一直没用过职业社交网站，效果怎么样啊？能分享一下前辈你的经验嘛？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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风中火烛 中人网电话实名   

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发表于 2013-7-26 16:31:31 |只看该作者
什么微信、微博也都应用到招聘的渠道中了！哎，新型的还得好久才能并入正规渠道呀！
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gooer    

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8楼
发表于 2013-7-26 16:41:20 |只看该作者
某次去面试，问我招聘渠道，我就把上次有提到的都说了，也谈了我自己用的效果。竟来一句“还有你试过新兴的渠道吗，这些我都知道？”我倒。。。。。。
三分钟热度的人
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