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楼主: 海棠
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楚天很厉害,居然介绍了47个会员加入中人网.

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中人网雪山杯(2002-2009)

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发表于 2002-9-21 11:29:00 |只看该作者

另解!

当然这也能看出他的厉害之处,朋友多啊!
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发表于 2002-9-21 12:11:00 |只看该作者

看报、看报,我知道楚天是干什么的

告诉大家一个秘密,楚天也是HR,不过他是做职业介绍所的(据我分析,不然怎么能介绍这么多人?)
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发表于 2002-9-21 16:25:00 |只看该作者

这里的竞争挺厉害

楚天也并不是总是金榜会员,看来竞争挺激烈的嘛!不知我等鼠辈如何与之竞争??
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发表于 2002-9-22 00:22:00 |只看该作者

这不重要

重要的是如果是从事HR工作的再多也无方,如果不是分数再高也没有用
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中人网雪山杯(2002-2009)

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发表于 2002-9-22 11:27:00 |只看该作者

同意

中人网用“奖励40分”极力会员多介绍人,这种办法一方面推广了中人网,另一方面也是很有效的激励模式,有效的激励总会有良好的业绩体现。 楚天就是最好的榜样。 中人网的激励有效。——愿HR们在现实工作中效仿。
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发表于 2002-9-22 12:55:00 |只看该作者

介绍人多,积分高的方法确实值得商榷。

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发表于 2002-9-23 09:25:00 |只看该作者

他肯定是一个专制领导

他肯定是一个专制领导,命令员工为其注册!!!
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发表于 2002-9-23 09:36:00 |只看该作者

可以检验嘛!

其实大家在这里议论楚天介绍朋友的真实性,我们可以做个验证:以后是楚天介绍来的朋友就说一声,看看到底有多少人是真的喜欢来这里,有多少人是从事HR的,这样不就知道真假了么?或者楚天自己告诉我们现在的新朋友中哪些是他介绍的,免得大家对他不服气,在这里议论来议论去的。你说呢,楚天?
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发表于 2002-9-23 09:39:00 |只看该作者

好建议

[quote]以下是引用八路军在2002-9-1 18:42:32的发言 在企业生产经营中,作为对员工的绩效考核是非常重要的,因为它可能会影响到这个团队的士气,以及员工个人的发展及收入等。考核好了作用是很明显的。 **************[/quote]
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发表于 2002-9-23 10:40:00 |只看该作者

不用争吵

我们大家也努力吧!
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