设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 › 薪酬福利文章评论 > 以福利增长置换薪酬增长
返回列表 发新帖
查看: 745|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

以福利增长置换薪酬增长

[复制链接]
中人网编辑    

41

主题

10

听众

1599

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2012-2-23
最后登录
2012-3-27
积分
1599
精华
0
主题
41
帖子
56
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2013-7-9 15:04:21 |只看该作者 |倒序浏览
在基本的医疗福利这么低的情况下，大家可以广泛地采用“自选计划”与“弹性福利”，其实，就是企业为员工或员工自己可以购买健康保险的自选动作来提高医疗福利，企业可以以此留住人。 ... [点击查看全文]
回复

使用道具 举报

雨墨的笔    

0

主题

6

听众

600

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2013-7-9
最后登录
2013-7-9
积分
600
精华
0
主题
0
帖子
0
沙发
发表于 2013-7-9 15:04:21 |只看该作者
如今弹性福利已成为领先的外资企业管理福利的有力手段,目前市场上做得比较好的公司有：中智关爱通、易福利、IRewards等
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册