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对网站积分规则的意见

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楼主
发表于 2002-8-15 00:35:00 |只看该作者 |倒序浏览
刚刚发现这个网站，昨天加入会员，今天仔细看了看网站的积分原则，痛苦！！！！！！！！！！！本想快点积分，可惜，最好的方式就是传管理工具，够狠！！！！！！！！！中人网真聪明！！！！！！！！！！！！！ 可惜，我们的工具不能上传，这可是公司37年的积累，传上去，国内的顾问公司会大加抄袭的。请问各位朋友，还有什么方法可以快速积分的？在此先谢谢大家了。日后我们公司有什么培训课程会优先考虑大家的。
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白昼之月    

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沙发
发表于 2002-8-15 00:40:00 |只看该作者

不要成为工具的奴隶

工具毕竟只是工具，是拿来给我们所使用，而不要让我们自己被工具所使用。 作为一名管理咨询师，我觉得最重要的东西是在你的脑袋中，而不在于你的工具。 把你的工具与大家共享又有什么关系呢？即使有咨询公司使用，也是帮您在推广您们的产品。至少，是在为国内的管理事业做贡献，你说呢？
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乡下人    

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板凳
发表于 2002-8-15 08:27:00 |只看该作者

有感

确实如此。 不过，我现在也三星了，没有传一份文件（不是不想分享，是上传失败），主要是参与讨论，这样也可繁荣我们的论坛，也可积分。很好。
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玉嫂    

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地板
发表于 2002-8-15 08:40:00 |只看该作者

尽管我已注册了大概一个月，但昨天才真正仔细浏览这个网站上的各项功

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汉子    

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发表于 2002-8-15 09:10:00 |只看该作者

有办法

没事多上来遛遛唄！
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天舒    

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6楼
发表于 2002-8-15 11:02:00 |只看该作者

参与讨论

不断发表自己的见解
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maggie-W    

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发表于 2002-8-15 11:08:00 |只看该作者

呵呵

是这样的，大家资源共享吧，我觉得白昼之夜说得对，真正的东西还是在脑袋里呢。
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desireew    

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发表于 2002-8-15 11:54:00 |只看该作者

不用这样保密吧

这样有点故步自封的味道，没有大家的参与怎么能够改进？你们公司的人员和经验怎么说也是有限的，只有大家把它用在不同的情况和地域中才能不断地改进啊
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发表于 2002-8-15 11:58:00 |只看该作者 |楼主

大家说的有道理

大家说的有道理，请大家先做“薪资结构设计”的练习题吧，这算一个工具，目的是倒推公司的薪资政策线，知道公司每个职等的最高薪和最低薪推算公司的薪资政策线
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最佳辩手

10楼
发表于 2002-8-15 12:07:00 |只看该作者

积极发言！

我们公司的东西也严格保密，根本就不许拿出公司，更何况上传到网上了，所以我现在只有努力发表言论，每天都来，看样子效果不错哦
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