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[原创] 利润并不是企业追求的唯一目标

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书童

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发表于 2013-7-13 01:07:05 |只看该作者 |倒序浏览

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2010年9月，在中国第四届品牌会上，凯立淋浴房荣获了“[url=]中国十大淋浴房品牌[/url]”。列总在接受记者采访时提出了“努力做一个友好的、追求和谐共赢的企业公民，促进凯立淋浴房又好又快发展”的经营目标。并认为：“利润并不是企业追求的唯一目标。利润的获得，只是企业经营过程的一个结果。首先要做一个好的企业，对顾客友好，对员工友好，对商界客户友好，对政府、股东友好，对自然环境和社会各界友好，谋求和谐共赢，做一个合格的企业公民，然后，才会获得属于自己的合理的利益。”
近几年来，凯立一直用实际行动践行着他们的“友好”文化

对顾客友好
作为企业，面对的首先是顾客。只有得到顾客的接受与肯定，企业才能获得不断地发展。
近两年来，凯立淋浴房主动适应市场需求，以给消费者提供完美的淋浴体验为使命，不断地对产品质量进行完善，确立了“淋浴房零爆炸”的质量标准。从淋浴房的设计、工艺研发、原料选择到生产等一道道严格的流程控制，以确保每一批淋浴房的质量稳定性和使用舒适性。不仅如此，与其它淋浴房企业不同的是，凯立每一批次产品的生产，还必须经过质量副总、销售副总、总经理、董事长的逐级把关，签字后方可生产。在国家质量检验监督部门的历次抽检中，凯立产品均100%合格。
虽然已经迈入了“中国十大淋浴房品牌”的行列，凯立淋浴房却并不满足于此。不断的进行技术研发，是的产品更加优质，使用更加安全，更环保更节水，也更加容易清洗和维护。凯立人相信，只要站在顾客的角度进行生产，为顾客解决一个个难题，才能得到顾客的支持和信赖，才能成为中国最好的淋浴房企业。

对员工友好
近两年来，凯立在努力加快企业发展的同时，更多的把目光转向了企业内部和员工。针对员工反映比较集中的问题，新增员工班车并安装了专用空调。装修了职工食堂，改善了员工就餐环境。提高了员工节日福利标准，组织员工集体免费体检，双休日由工会牵头组织周末旅游活动等等，得到了员工的一致好评。
公司每月择日邀请当月过生日的员工、家属、部门同事济济一堂，共渡美好时光。总经理给过生日的家人佩戴胸花、发放精美纪念品并送上温馨的祝福，家人们载歌载舞、共点生日蜡烛、其乐融融--员工真切地感受到被爱、被关怀的温暖。
一年一度的传统中秋佳节，总是最勾人思绪联翩的时节，公司为此策划了"明月千里寄相思"的系列活动：写给员工家属一封真诚的感谢、慰问信，由总经理亲笔签名。给每一位员工拍摄一张生活照，让员工在背面写上对家人的相思与祝福。顺便捎上一盒中山咀香园出产的经典口味月饼，让远在千里的家人共享一轮明月之时心生几分慰藉。
对社会各界友好
作为一线名牌企业，凯立在向社会提供优质淋浴房产品的同时，一直以来秉承“贡献”文化,淋浴房，把打造友好型企业、承担社会责任、支持公益事业作为自己的份内事，努力塑造合格“企业公民”形象。十大品牌[url=]淋浴房[/url]
为改变“同行是冤家”这个社会陋习，凯立淋浴房每年都去德立淋浴房、莱斯顿淋浴房等中山大的淋浴房品牌去学习交流，避免了行业的恶性竞争。

除此之外，凯立淋浴房还大力助推慈善公益事业，彰显一流企业和主流品牌的社会责任。
助推慈善事业，一直是凯立淋浴房的自觉行动。特别是5.12汶川地震发生以后，凯立洁具有限公司立即向全体员工发出《关于向四川地震灾区捐款的倡议书》，仅仅几天就收到员工捐款几十余万。尽管当时的凯立洁具发展急需资金支持，尽管凯立员工的收入水平还不算高，但是自5.12地震以来，凯立洁具有限公司及全体员工共向汶川地震灾区人民捐款、捐物累计。此举得到省内外各界人士的广泛好评。
此外，公司还积极参与公益事业。2010年9月5日早上“保护母亲河青少年生态环保社团（凯立洁具）资助项目”衡水市爱心公益联盟组织志愿者到滏阳河畔捡拾垃圾和发放宣传材料，以实际行动为创建文明城市、创建园林城市做贡献。
蒸蒸日上的发展形势更坚定了员工的信心，而一个让员工充满信心的企业一定会成为最好的企业！凯立，正朝着这个目标大步迈进。相关的主题文章:


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