招聘:拒绝差不多的候选人

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除非你不想成功，否则就不要轻易看上第一个让你感觉“差不多”的候选人。你被工作缠身，除非你招聘到另一个人，否则你根本无法抽身、无法进行下一个项目、或无法拓展业务。在压力下，经理人习惯性地使用快餐式招聘解决问题。 ... [点击查看全文]

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我就常犯这样的错误。 差不多的心态。。 但有时业务经理气人。他们不按标准招人，是在招超人。也让人无语。