面试准备的基本原则（2）

todzt

8、评价工作中的异性 我在模拟面试中碰到过：一般人力资源的工作多数是女士，你怎么看待这个问题？相比而 言，你认为你有什么样的优势？我自己的回答并不是非常恰当（建议去看录下来的DV）， 但是之后的评论我得出了一个比较可行的参考：首先不能贬低异性，应该先赞扬她们的工 作优势，以及她们适合这一工作的理由；同时，通过对比，提出她们所具有的优势并不是 我就没有的，因为意识到这种差距可能存在，我已经在这几方面有所加强，具备了相应的 能力（可以举具体的例子）；同时，女士多的情况下，男性的加入本身就是一种优势：不 同的思维优势互补，同时“男女搭配，干活不累”是有科学依据的等等。 9、关于领导能力（leadership） 有的面试官会问你：不想当将军的兵不是好兵，你怎么理解这句话的？此时，既不能太狂 妄，也不能太谦虚。根据你应聘的岗位需要来考虑你的回答，同时也可以这么说：不想当 将军的兵不是好兵，但是只想当将军的兵也不是好兵。我希望在切实做好本职工作的基础 上发挥更大的能力，如果实际工作中证明了我的领导能力，那么我想公司肯定会给我机会 负担更大的责任，发挥更大的作用，创造更大的价值。 10、你在校园生活中最大的成功 这个当然需要你事先自己准备。另一方面，提醒不要太过自满，要根据实际情况考虑你的 说法和态度。必要时，可以考虑一下措辞：虽然我在学校中组织过很多活动，但我坚信我 的成功会在未来；况且我只有二十几岁，并不是讨论成就的年龄；但是，就我过去的经历 而言，我比较满意的是……（此时要注意不能太狂，但也不要让对方觉得你的回答太假。 一句话：具体情况具体分析） 11、事先踩点 以我个人以前的想法，我会觉得这样做是否不恰当。实际上，在不影响该公司正常运行的 情况下，多数企业还是欢迎应聘者预先来了解公司。这样公司可以招到更合适的员工，另 一方面，你如此提前准备也说明你的慎重以及准备的充分（说不定该企业挥更欣赏这一类 应聘者）。另外，在公司电话通知你面试的时候，记得问对方的“芳姓大名”/“尊姓大名 ”，这样出现意外时你才能准确地联系到对方，况且即使应聘没有成功，你们也有可能成 为朋友。 12、电话面试 电话面试时，切记你是在面试过程中，因此牢记你要表现出的能力和水平，因此回答的逻 辑等一定要清晰、角度全面等等。 13、问公司/HR的问题 原则：既要体现你的水平，又不能为难面试官。安排的细节可以问接待人员，不要浪费表 现自己的机会。（这个是要事先准备的） 14、你最大的优点和缺点 这个根据个人的情况一定要事先准备好，而且优点必须体现出你的能力适合目标岗位，建 议和同学多探讨。（也有不少面经和书籍会提及这个问题） 最后，有礼貌！这很关键，你的主要任务就是让面试官觉得舒服、受用，而且觉得你就是 他们要的人才！ 最后的声明：这只是我个人通过学习与观摩得到的一点想法，有普遍性，但绝非万能的！ 另外，欢迎跟帖补充不足之处，欢迎批评不当之处，欢迎提出问题共同探讨回答的技巧以 共同提高面试水平！

恨海情天

谢谢了