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[转贴]万科的人力资源部的一票否决制

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小小猪的爸爸

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发表于 2005-9-10 17:05:00 |只看该作者

RE:[转贴]万科的人力资源部的一票否决制

只有相对的信任才会授予相应的权力。
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发表于 2005-9-10 21:12:00 |只看该作者

RE:[转贴]万科的人力资源部的一票否决制

人力资源部的一票否决制,挺新鲜的,有创意。[em17][em17][em17]
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发表于 2005-9-11 19:18:00 |只看该作者

RE:RE:[转贴]万科的人力资源部的一票否决制

关于万科对人力资源部的定位是值得学习的,尤其是在目前人力资源这种状况。
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发表于 2005-9-12 19:08:00 |只看该作者

RE:[转贴]万科的人力资源部的一票否决制

我们公司人力资源包括行政部门定位:没有创什么效益,没这个部门又不行!~这是我们公司营销副总多次在我这个人事兼行政经理面前说的话了!~~[em19][em19][em19]
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发表于 2005-9-12 20:02:00 |只看该作者

RE:[转贴]万科的人力资源部的一票否决制

对人力资源的重视是对公司的效益负责,万科人力资源部能有一票否决的权利来源于公司高层管理者的信任,也来源于万科人力资源部的实力.
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aibo    

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发表于 2005-9-14 15:30:00 |只看该作者

RE:[转贴]万科的人力资源部的一票否决制

作一个hr容易,做一个好的hr不容易 _$ I$ ^6 u! c' D 招聘一个人容易,招聘一个最适合这个企业的人就不容易了。
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发表于 2014-9-24 14:41:02 |只看该作者
老板重视人力资源管理
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发表于 2014-10-3 11:14:27 |只看该作者
真的很厉害
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发表于 2014-10-4 16:29:38 |只看该作者
学习了。
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