请教（绩效制定方案）

walker-sun

在充分认识到绩效管理的目的是“持续改进”的前提下，试图做如下事情： 6 j7 P. p& P D; S: I9 d- Y1、总部从财务指标定业绩目标，从企业文化定大的原则。 2、实际上就是“经营＋管理”的大方向。 3、对于绩效的评价及考核结果的运用则要充分以企业文化为指导，评价方式、标准可以不一样，但评价的原则是一样的，结果运用的领域、标准、幅度可以不一样，但运用的大方向是一样的，这样即使因为下属企业所属行业不一样，但评价及运用的大的原则是一样的。 4、其他的由各分公司定

walker-sun

[quote]以下是引用walker-sun在2005-8-2 12:39:36的发言 在充分认识到绩效管理的目的是“持续改进”的前提下，试图做如下事情： 1、总部从财务指标定业绩目标，从企业文化定大的原则。 4 }" v/ H) T: O) p5 y: P2、实际上就是“经营＋管理”的大方向。 9 h2 ^8 f! z$ f- z4 @3、对于绩效的评价及考核结果的运用则要充分以企业文化为指导，评价方式、标准可以不一样，但评价的原则是一样的，结果运用的领域、标准、幅度可以不一样，但运用的大方向是一样的，这样即使因为下属企业所属行业不一样，但评价及运用的大的原则是一样的。 3 o, P0 r, J. G: u4、其他的由各分公司定 **************[/quote] - y8 ^" N/ K& P8 T9 _! b" ^/ }我以我自己的帐号登陆发帖子 怎么变成他发的了？ 好奇怪[em02][em02]