设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR新人区 > 人力资源部在公司各部门中处于什么样的位置？ ...
12345
返回列表 发新帖
楼主: zirilin
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 人力资源部在公司各部门中处于什么样的位置？

  [复制链接]
gfgf11223    

0

主题

6

听众

3728

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2015-2-9
最后登录
2015-3-11
积分
3728
精华
0
主题
0
帖子
58
41楼
发表于 2015-2-12 12:23:20 |只看该作者
回帖是一种美德，分享是一种精神！
[url=http://www.baoren999.com/qtjb/zb/]室性早搏的治疗[/url]
回复

使用道具 举报

昭乌达汗 中人网电话实名   

0

主题

6

听众

32

积分

书童

Rank: 1

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2012-9-9
最后登录
2015-3-2
积分
32
精华
0
主题
0
帖子
7
42楼
发表于 2015-3-1 21:46:57 |只看该作者
这个还是要看从事人力资源的人是如何做的。就像万科解冻说的，人力资源地位是干出来的
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

zirilin 中人网电话实名   

1

主题

8

听众

729

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 14 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2013-7-16
最后登录
2015-4-14
积分
729
精华
0
主题
1
帖子
23
43楼
发表于 2015-4-13 15:10:51 |只看该作者 |楼主
李本仁 发表于 2015-1-13 17:40
人资嘛，就是一个公司的人力资源全归你管，也就是公司只要是能喘气的人都归你管。我做人资总8年的经验告诉 ...

这要需要魄力和老板的支持，适合人力总监经理一级的，普通的专员这个现象根本不能改变吧

点评

李本仁  魄力是自身魅力的一种，老板支持是自身能力的反馈。确实这些东西不是专员能解决的，但是HR得有这种观念，能不能解决和有没有意识不一样  发表于 2015-4-13 16:23  回复
zirilin  回复 李本仁 ： 问题是有这种意识，也一直在这样做，总想着从专员的角度，从小处一点一点改变公司现状，但是发现好多辛辛苦苦做出来的东西，都是石沉大海，没有音讯，领导不给回复，一星期给领导提好多次，但总是因这样、那样的原因搁置了，一个月两个月后就不了了之了，让人有心无力  发表于 2015-4-13 16:56  回复
fighting~~~~从事人力资源工作1年多了，希望在接下来的工作中有质的提高。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

12345
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册