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楼主: a花书叶子
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[求助] 大公司还是小公司?

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发表于 2013-8-3 21:23:02 |只看该作者
大小公司各有利弊,这要看你自己去权衡。
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发表于 2013-8-9 15:39:50 |只看该作者
在小公司往往需要兼顾很多模块,容易熟悉各模块,但不专业,在大公司各模块往往会分的很细,但做的会很专业。我个人认为你还是到大公司去工作,且需要适当轮岗,这样你才能学到很多东西。
# R0 L! j4 U1 n8 ^& r" w' O另外我不赞成人力资源做了两年半离职,那只是你刚开始提升技能的阶段,离职是比较可惜的。据我的了解,中国高校人力资源专业毕业的大学生都不是很专业,到了公司一样需要从头开始,你现在的年龄是学习,所以需要专业一点,个人建议。

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a花书叶子  有道理  发表于 2013-8-13 16:14  回复
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发表于 2013-8-10 09:52:26 |只看该作者
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发表于 2013-8-11 10:51:54 |只看该作者
在大公司工作,一般每个人做的仅仅是职责细分岗位,达不到小公司综合业务管理的效果
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发表于 2013-8-11 10:52:30 |只看该作者
公司、小公司各有各的好处,就看自己的实际情况是怎样的,自己又是如何选择
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发表于 2013-8-12 10:50:51 |只看该作者
到底是大公司好还是小公司好,欢迎大家踊跃讨论,我个人觉得还是大公司好点,各方面制度比较健全,你只要努力干好、干精自己负责的那块,而且各方面资源都很多,可以学到其他很多方面的东西。
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发表于 2013-8-13 16:19:48 |只看该作者 |楼主
jeremy.zhou 发表于 2013-8-9 15:39
" i* p. ^; r& B0 v7 j7 E7 o在小公司往往需要兼顾很多模块,容易熟悉各模块,但不专业,在大公司各模块往往会分的很细,但做的会很专业 ...

+ D  I% z- \  k$ i你说的也是我想的,当时也不想辞职,现在想找个大公司做做人力资源方面比较重要的模块,我自己想的是从招聘和培训开始,然后做精,然后再轮岗或成为这两模块的负责人。
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发表于 2013-8-16 10:35:48 |只看该作者
好与坏在于你自己怎么对待,大公司,你就是一台机器的一个零部件,做好本职工作,同时可以涉猎其他,但是没有决策能力和机会;小公司,不完善,所以你需要学着怎么去完善,是一个自我学习锻炼的机会。其实不管在哪,公司的企业文化有很大影响,不过,只要是想提升自己,在哪都不会起决定性作用。
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funy    

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发表于 2013-8-16 14:00:27 |只看该作者
自身经历来说:大公司着重考验情商,小公司着重考验智商...看楼主自身需求了哇
小宇宙爆发起来...呀吼!
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jf_qx    

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发表于 2013-8-21 15:44:42 |只看该作者
我看还是看你需要什么,在哪个环境你能得到更大的提升。
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