不定时工作制的员工旷工~

wuqi062

嗯，7楼确实说的很到位。


( J( n- k" J$ W5 \9 _不定时工作制是指每一个工作日没有固定的上下班时间的工作时间制度。它是针对因生产特点、工作需要或职责范围的关系，无法按照标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。
8 K8 w0 O1 ?8 q0 t1 K5 ~0 C经过批准实行不定时工作制的职工不受《劳动法》第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制，但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工休息休假权利和生产、工作任务的完成。

& ]1 a0 m  E% g/ Y  t饲料销售公司的销售代表往往都是早出晚归，公司对于这部分人的工时制度也很是头疼。有的公司采取规定每天早上8点半之前给人力资源部打电话签考勤，每天下午6点给人力资源部签考勤。有的公司采取团队作战，每天开早会，每天开晚会，这样团队负责人就可以安排大家的工作时间。
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8 t# N" [1 x/ Z% j1 ]* [" \但可以肯定的就是饲料销售公司往往是没有经过审批不定时工作制度。同时即使审批了，也没有给大家安排合理的休假时间，以确保劳动者的身体健康。
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蹲着玩尿泥

不定时=不考勤。如果考勤，则不认为是不定时。考核销售人员，还是用和销售相关的指标吧，如果他三十天不来上班，但业务搞的定，随他去。懂了吗？