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将绩效管理与企业的运营管理分开,将人力资源部视为绩效管理的主导部门,这往往是目前大多数企业在推行绩效管理时所采用的方式。其实绩效管理又被称为业绩管理,它是企业所有管理者进行日常管理的一种方式,也就是说绩效管理就是企业的运营管理。 ... [点击查看全文] |
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