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工作职责:
7 f, m8 M6 I6 Y0 ^' l0 F一、协助公司制定公司战略规划3 \# s9 H% z( m7 E& `# A
二、根据公司战略制定人力资源战略规划6 A9 H1 r3 X* N! {
三、完善公司人力资源管理体系、改进人力资源各项规范与制度! K: E4 c' S8 Z3 U% {2 f; R
四、全面负责公司招聘、绩效、薪酬、培训等人力资源工作
6 L& V& ?3 x6 t h" ~9 h t7 R任职资格:
" A, s+ ]6 J' s, t3 J5 W9 t一、全日制本科以上学历
3 E& L1 g( r8 P% q) e+ D. Y/ S二、热爱人力资源管理工作, 熟悉人力资源管理理论与操作技巧
& \; f# I8 @: u2 c三、5年以上人力资源管理工作经验, 3年以上人力资源高级管理岗位工作经验
% k& H9 c. q1 l" K1 q1 ?四、较强的人际沟通与组织协调能力,有亲和力/ V7 f% g1 K/ H1 O, ^2 W9 E
五、诚信正直、积极进取,追求卓越& N K6 N5 z2 O0 @/ Z6 x/ c
回报机制:% {; @! H% U7 O- @5 u5 A
工资 + 奖金 + 期权# I, h3 G' B6 @9 d
人力资源领域全方位的培训机会
" ^6 ?* _: }. N! S: C& c与全球顶级人力资源大师交流 L5 K* X+ P. R
, u+ u- T# D+ e" I
请将简历投递至邮箱:hr@chinahrd.net或jyao@chinahrd.net$ n p% B; T& u/ I9 X
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