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工作职责:
8 n4 m, u, G' D/ e一、协助公司制定公司战略规划
" M- d4 A- Y2 N' F4 v二、根据公司战略制定人力资源战略规划
- S* r, }4 {% L, d6 h三、完善公司人力资源管理体系、改进人力资源各项规范与制度* j( O" v* D ]0 g
四、全面负责公司招聘、绩效、薪酬、培训等人力资源工作
5 }7 o8 ~3 r! h/ ?9 H% ], z- ?& l& m任职资格:3 L/ l/ Y. B3 C. p J9 H
一、全日制本科以上学历
, P8 y* b1 K3 \+ H% m. N/ z3 z二、热爱人力资源管理工作, 熟悉人力资源管理理论与操作技巧; \; T$ A% o1 Z) J" ^5 ^+ _8 h4 k
三、5年以上人力资源管理工作经验, 3年以上人力资源高级管理岗位工作经验
, I) G( }3 |; X# @) \. ^0 j2 v四、较强的人际沟通与组织协调能力,有亲和力8 @. S) k; ~6 H- V4 T' H8 S
五、诚信正直、积极进取,追求卓越
( i7 b/ V2 n0 f5 g( ]3 g, v回报机制:
- c3 [( F) h9 E& U工资 + 奖金 + 期权
6 z7 S9 F# u- @. t7 R人力资源领域全方位的培训机会
% u( r m4 @) W与全球顶级人力资源大师交流; j- Y6 i% x r; m. o6 P
( W( r5 ^5 ~) c$ ~4 e
请将简历投递至邮箱:hr@chinahrd.net或jyao@chinahrd.net8 L T; ^9 c* }: e# k
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