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[求助] 兼职或短期员工是否需要签什么协议，保险怎么处理？

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cicicat119    

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楼主
发表于 2013-7-31 10:31:30 |只看该作者 |倒序浏览
我们单位因为经营需要，招聘了一些兼职人员，他们有的是自己有全职工作在交保险，有的就是因为不喜欢坐班专门找的兼职工作。公司不给他们交保险，是否违法？需要在入职的时候收集什么入职材料，签订什么协议吗？7 L" G% W$ X) T& Z+ ~! ?
还有协商只做2个月的短期工，怎么处理呢？* Q) `8 e. h1 K+ |- ]
求助各位前辈，非常感谢！
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annesun    

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发表于 2013-7-31 15:19:42 |只看该作者
可以签订劳务合同，写明是为了完成某某项目或是工作，工作完成后终止合同
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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东阳人才网91job    

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发表于 2013-7-31 15:46:20 |只看该作者
就是签订合同呢，一般都是有试用期的，所以在日期什么的要注明白
东阳人才网——http://dy.91job.com/——最有效最快捷的求职招聘网
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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纸醉    

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发表于 2013-8-2 10:49:40 |只看该作者
签订劳务合同，以完成一项工作或一个阶段的工作为协议标的，其中要标明双方的权利义务，当然也包含福利方面的规定，对于劳务合同，公司是可以不承担保险的。
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