哈佛EMBA模式《人力资源管理全书》

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WORD，1897页。第一编 人力资源管理概论（4——167）；
第二编 组织设计与人力资源规划（168——388）；
第三编 工作分析与职务设计(389——491)；
第四编 甄 选 聘 用（492——728）；
第五编 培 训 开 发（729——879）；
第六编 员 工 激 励（880——1037）；
第七编 绩 效 测 评（1038——1226）；
第八编 薪 资 奖 金（1227——1320）；
第九编 员 工 保 险（1321——1368）；
第十编 员 工 福 利（1369——1424）；
第十一编 劳 动 关 系（1435——1498）；
第十二编 人 力 资 源 诊 断（1499——1560）；
第十三编 企业文化（1561——1630）；
第十四编 企业家与人力资源经理（1631——1759）； ... [点击查看全文]

gongfl2007

太全面了，好好学习

HR经营者

需要理论知识学习的很值得看看，比较全面，系统。