试用期离职交接事宜讨论

mayingna

管水 发表于 2013-9-4 15:58
一个试用期的员工，哪里有这么多工作，三天交接不完的？如果是员工主观上不愿意交接造成的，那么要与员工沟 ...

3 M4 }  O7 k) p# j. v& y3 _这个问题现在的关键矛盾点：公司目前没有合适此岗位合适的交接人，公司的要求是招聘到合适的交接人才能离职，那么就不可能是三天走人那么回事了

1113242565

mayingna 发表于 2013-9-7 11:22
" S5 j- t+ j7 Y& K这个问题现在的关键矛盾点：公司目前没有合适此岗位合适的交接人，公司的要求是招聘到合适的交接人才能离 ...

$ a# y& d7 I$ n' o5 ~ 你这个不能作为借口的，公司没招到合适的可以先找一个老员工过来交接，等找到合适这个岗位的再让那员工给他交接。

mayingna

1113242565 发表于 2013-9-7 15:37
2 _+ ?* P- s1 {2 D0 A! O4 m你这个不能作为借口的，公司没招到合适的可以先找一个老员工过来交接，等找到合适这个岗位的再让那员工 ...

恩，这个苦逼的要离职的人就是楼主

管水

这个不是借口，如果企业一年招不到合适的人，这个员工就一年都不能离职了？那不是搞笑了嘛

lqy5656

交接手续很重要。 不能挡别人的财路。在合理期限内完成吧。