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[原创] SMART原则实践运用---原创

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发表于 2014-2-21 11:49:55 |只看该作者
不错,学习了!!!
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发表于 2014-2-24 12:45:17 |只看该作者
绩效管理是我的弱项。希望看到一些好文章。
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发表于 2014-2-25 16:13:32 |只看该作者
学习一下,我是新人!!!
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发表于 2016-7-27 09:46:49 |只看该作者
请教下,很多老板自己都无法给出一个明确的工作结果要求,只是让你把事情做好,怎么破。
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发表于 2016-8-26 15:49:21 |只看该作者
楼主辛苦
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发表于 2016-9-8 09:01:29 |只看该作者 |楼主
风萧萧D 发表于 2016-7-27 09:46
! w- n) h1 C0 J! W# a5 G2 r% j" L* M请教下,很多老板自己都无法给出一个明确的工作结果要求,只是让你把事情做好,怎么破。 ...

4 C5 S. C" u" e& D3 y" t这个的确是很多老板的共性,老板们除了具体的工作以外,每天还会各种想,很多想法可能都不是很成熟就会安排先尝试一下。7 |7 L2 V, c! ~" x+ S

8 i. i( w& N' r# f8 e遇到这样的情况,最好就是引导老板给出一个短期的,具体一些的目标。
一个读书爱好者一生大概会看完3000册书,面对数以百万的浩瀚书海,看好书成为我们必须的选择,老杨看书每天为您一本好书,让您拥有丰富多彩的智慧人生。
好书推荐请关注微信号:laoyangkanshu 微信名:老杨看书
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发表于 2016-12-27 08:12:34 |只看该作者
说的不错,谢谢分享!!
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发表于 2017-6-9 16:59:46 |只看该作者
作分析呀,学习
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发表于 2017-10-7 17:03:58 |只看该作者
工作分析法
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