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[招聘录用] 招聘测评题目的确定

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remy_carol    

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楼主
发表于 2013-9-11 09:57:34 |只看该作者 |倒序浏览
近期我们公司的招聘岗位需求较大，有部分人员来了却留不下来，怎样控制流失率？怎样去设计一套完整的好的测评方法来更法的选拔人才？请各位大神给点意见 ，谢谢
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hollyhr    

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沙发
发表于 2013-9-11 14:24:07 |只看该作者
建议做离职访谈，了解员工为什么流失。选拔人才最好的办法并不是靠测评出来的。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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remy_carol    

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发表于 2013-9-11 16:47:14 |只看该作者 |楼主
hollyhr 发表于 2013-9-11 14:24
建议做离职访谈，了解员工为什么流失。选拔人才最好的办法并不是靠测评出来的。 ...

每一个离职人员我们都会做面谈。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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东阳人才网91job    

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发表于 2013-9-12 11:08:37 |只看该作者
那就是公司制度或者薪资方面让员工不是很满意吧
东阳人才网——http://dy.91job.com/——最有效最快捷的求职招聘网
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