设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 求助！制造业关键岗位考核
返回列表 发新帖
查看: 2327|回复: 3
打印 上一主题 下一主题

[求助] 求助！制造业关键岗位考核

[复制链接]
hqbabybaby    

7

主题

5

听众

1524

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 105 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2010-8-25
最后登录
2014-3-4
积分
1524
精华
0
主题
7
帖子
249
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2013-9-12 16:45:21 |只看该作者 |倒序浏览
我公司是一家五金制造企业，现在需要设计一个关键岗位的考核方案，涉及岗位有看机员、巡检员、QA，现在头痛的是，由于这些岗位职责中的技术含量相对较少，无法制定量化的等级标准及对应的薪资福利，求助各位大神，有没有什么好的思路建议？
/ O+ \  `- T0 y! m: w/ \6 S
回复

使用道具 举报

hollyhr    

473

主题

5

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

该用户从未签到

注册时间
2005-6-13
最后登录
2015-10-29
积分
10490
精华
0
主题
473
帖子
2524
沙发
发表于 2013-9-12 17:35:43 |只看该作者
不是很难的吧，如：巡检次数、安全、机台卫生整洁、培训新人都可以作为考核标准
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

hugly88 中人网电话实名   

1

主题

6

听众

6022

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 325 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2005-9-14
最后登录
2016-12-24
积分
6022
精华
0
主题
1
帖子
444
板凳
发表于 2013-9-13 06:00:20 |只看该作者
不要急，你可以去现场观察，即工作分析。别人拿来的未必是符合你公司只能做参考之用，只有自己懂得如何解决问题才是关键。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

漫山遍野    

0

主题

6

听众

606

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2013-7-10
最后登录
2013-9-16
积分
606
精华
0
主题
0
帖子
4
地板
发表于 2013-9-16 09:46:59 |只看该作者
制造业的关键岗位考核，最好是进行一次工作写实，虽然成本可能会高一点，但是做的规范一些是可以长远受用的
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册