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五大技巧解决培训“杀手”

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楼主
发表于 2013-10-12 11:43:10 |只看该作者 |倒序浏览
培训计划到底应该如何做?为什么培训会无效，难道这件事真的是鸡肋吗?当然不是。举目望去，可以看到，各个企业都在谈培训体系建设，大家找工作时也很关注这个企业是否有培训。看来，不是培训错了，也许是我们的方法错了。 ... [点击查看全文]
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沙发
发表于 2013-10-12 11:43:10 |只看该作者
培训后要有行动改善的跟踪，否则培训不能产生价值。
看来公司后期回访是很必要的。但是每个客户都有各自的需求，培训也因人而异。
欢迎大家指导网站：www.lujialin.com.cn
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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