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回想当年,为什么选择做HR?

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发表于 2013-10-16 16:11:30 |只看该作者

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yangyanfen 发表于 2013-10-14 09:38
/ E) Q; X* K4 h转入HR这个职业是三年前,我选择这个职业是因为对人力资源感兴趣,当入门以后才觉得自己想的太简单,知识有 ...
) w( E! n5 ]7 c" K3 x
我今年转入HR的,跟你一样,入了门才发现自己想的太简单了。共同进步。
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TOHEY 中人网电话实名   

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办公室点名活动小金人 中人8周年纪念勋章 论坛群英谱

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发表于 2013-10-16 16:27:59 |只看该作者

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为了以后公司倒闭、裁员的时候容易找个工作,原来的岗位专业性强,替代性窄。

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中人网总经理  啊?。。好吧:-)  发表于 2013-10-17 09:47  回复
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发表于 2013-10-17 10:27:30 |只看该作者

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遥想当年,是一位气质女生的HRM影响了我,慢慢的摸索中我走上了这条道

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中人网总经理  榜样的力量?  发表于 2013-10-17 11:09  回复
xuellie  回复 中人网总经理 : 恩!对于刚毕业的那段时间是迷茫的,从未想过职业方向和规划。  发表于 2013-10-21 16:05  回复
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发表于 2013-10-17 10:59:12 |只看该作者

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我是个新人,刚入人力四个月,谈下我吧,我当初选择人力资源是因为这份工作很适合我,符合我的性格,而且这份工作很有意思,人力资源慢慢品味就会觉得很有意思!我很喜欢这份工作,我是12年毕业的,毕业时很迷茫,不知道做什么工作,入哪一行,经过不断的摸索和实践,人力资源跟我的匹配度很高,每天工作都很高兴去工作,是自愿去做的,做人力四月已来,没有教过我该怎么做,一切都是我自己学习过来的,加上实践,我的专业并不是人力,我对我感兴趣的事情学的很快,四个月来我觉得我学到了很,虽然这些都只是人力的皮毛,但是可以积少成多,慢慢地学习知识和积累经验,经理方便问你一个问题吗?您们做到经理级别的人,现在的侧重点是哪些模块,对于新人各个模块应该怎样来学习;各个模块应该怎样的衔接?还望前辈不吝赐教!在此非常感谢!

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中人网总经理  喜欢。。。您什么性格啊?。。嗬嗬。。。15 新人的学习方法?有哪位大虾给小朋友介绍下? 在做的过程中出现问题解决问题+参加模块培训,各模块的衔接可以稍稍往后放一点点?  发表于 2013-10-17 11:08  回复
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发表于 2013-10-17 11:14:46 |只看该作者

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我是学企业管理的,大学学的广而不精,毕业后应聘过财务、生产计划、物流。品质、人资等工作,只有人资给了我这个机会,所以渐渐就走进来了。
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发表于 2013-10-17 11:23:04 |只看该作者

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我之前做了2年倒班工人,看了HR坐办公室很清闲,所以就梦想自己也能做HR

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中人网总经理  哈哈!好!  发表于 2013-10-17 11:28  回复
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发表于 2013-10-17 12:47:17 |只看该作者

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      一朋友老爸开制衣厂,快毕业时帮忙在我们当地一些学裁缝的小培训点招揽了些学徒送至工厂。
2 b1 A% `" `3 a$ q) @; ]! K    毕业后找工作,可能是上面谈不上的招聘经验让人力资源经理将我从N个面试的人选里留了下来,从此一直走在HR的路上。虽然有时很烦,有过转行的念头,但一直以来还在坚持,也希望所有走在HR道路的同行坚持最初的选择。

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中人网总经理  被。。。  发表于 2013-10-17 20:53  回复
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发表于 2013-10-17 13:15:12 |只看该作者

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对于一个工科毕业生来说,毕业之后即走上了HR这行,不是科班出身,只能算是被抓了壮丁。倍感欣慰的是,领导多次强调虽然是抓壮丁,但他也是挑着抓的。选择了HR工作,就从来没有后悔过,从业至今一直用务实、求知鞭策自己。

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懒猫琪琪  邀请9万友的兄弟有空去这个帖子里帮出出主意?http://bbs.chinahrd.net/thread-750352-1-1.html 嗬嗬  发表于 2013-10-17 15:25  回复
中人网总经理  抓壮丁。。。  发表于 2013-10-17 20:52  回复
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发表于 2013-10-17 17:48:53 |只看该作者

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被动选的专业

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中人网总经理  被什么不主动选择?  发表于 2013-10-17 20:52  回复
忆思  回复 中人网总经理 :考大学时候没有选这个专业,被调剂的,学了后感觉不错  发表于 2013-10-18 10:23  回复
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发表于 2013-10-18 15:49:45 |只看该作者

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当年哪懂啊,

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中人网总经理  呃,,也是哈~~中国的小学中学都不教父母也不懂哈~  发表于 2013-10-22 14:50  回复
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