回想当年，为什么选择做HR？

xufupengshi

我当时的大学专业叫工商企业管理，万金油专业，什么都学点。课余到图书馆将什么市场、生产、心理这些书都翻了一下，发现企业管理实在是一门艺术，以后就干这个艺术了吧。到了大二，觉得现在的社会，除了管理，还得懂经济，又去学了一个金融的专业。毕业的时候投简历主要就投企业管理和金融两个方向，人力资源只是里面一个非常小的岗位，结果其他的啥都没机会，就人力资源岗位投出去的简历还有过几次复试，然后就毕业实习留到单位，从此踏上了一条“人贩子”的道路。。。

liubing2099

我是高中文科，大学工科，当年毕业，武汉学生多啊，每次去面试没有太多的专业优势，看着面试的人坐在那里都很拽的，所以我就想，哪天我也要去做个人事，可以那么拽的去挑人，多大气高端上档次啊，虽然当时一点气话，但是后来真的还喜欢上了这个职业，从毕业转做HR ，中间经历了3年多的曲折过程，现在回想起来还是人生最有目标的时候，也是进步最快的时候，我享受着这份职业带给我的快乐，与人分享，与人快乐!

于凝汐

刚进入公司的时候是以管培生的身份待岗学习的，后面没过多久，HR部门刚好要招人，我们人事经理询问了我们几个管培生的个人兴趣和性格考察，我荣幸的进入HR这个门槛   ，，后期的学习和接触 又让我更加确定了自己以后的职位定向

yy2929

    刚毕业那时对职业的认知还很模糊，我也是非本专业毕业的，误打误撞走进人力资源职业。从此，我就把这份职业当成了一生的职业来做规划。
    那时是从公司行政岗位调至HR岗位。也在刚做人生第一个月的HR时，我被一家上市公司HR看中，邀请我应聘HR专员一职。之后我在试用期间提前3天向原公司辞职了，但公司的不合理做法（试用期辞职要1个月，同时公司也是没签合同的）让我十分失望，更加恶劣的是把我应得的工资全部扣押，必须在辞职批准后满1个月同时帮其招到人的情况下才允许我拿回工资。，协商三次未果后，我把公司告到劳动仲裁。很多人苦口婆心地劝说我放弃这笔工资，但我觉得以后自己是想往HR方向走的，如果一个HR连自身合法的权益都不敢维护的话，那这HR我觉得以后我是愧对自己，白做的了。
    之后的结果也是我胜诉而告终。
1 d0 [3 D* K, r4 D+ V' e9 s    时光如白驹过隙，成为一名HR工作者我也快5年了，经验还不多，但自己全面学习也涉及过了招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系 五个模块的工作了。
    5年一个职业，我的HR工作切身体会是：要行得正、看得远，不断地自我修炼与提升。老板眼里，我是一个得力帮手，员工同事眼里，我就是一个的朋友。
* q' r$ g5 T  z; M$ d0 r    我想说，我工作并快乐着，我会继续努力，继续为自己的HR梦想而奋斗~
5 c: L9 o8 h! _" A+ Y- N0 `/ G     

xuefairy

当初为什么选择做HR？
好像是半路出家，当初在一家小公司担任的是行政主管兼职出纳，打算在这两个当中选择一个，经过工作的实践，发现自己更喜欢行政人事多些，于是重新做了自己的职业规划，并义无反顾的跳槽去另一家公司做了一名基层的HR，从零开始学习。

宁张馨儿

大学学的是行政管理，当年对管理学、组织行为学和人力资源管理三门课程印象尤为深刻。
1 J0 M9 w2 Z" D7 R; x1 y) N3 \9 X- u毕业后找了半年工作，每天奔波于各招聘会以及面试公司之间。被面试也在面试面试我的人。
- i$ e2 n4 L9 N/ s% K彼时，大多数同学当了国家公务员从事所谓的行政管理，还有一部分则从事了人力资源。
于是，由最初投递行政管理和人力资源两个职业，变成了明确目标，只找一份hr的工作，不给钱让干活就行。
然后，一个月后，我找到了第一份hr工作。
/ J! ^  m- D$ {/ k& _6 J! H当年给我机会的领导说，我是团队中最适合做hr的。
感谢他的鼓励与赏识。

duli52099

误打误撞，做招生咨询的因为会讲公开课被一家企业看中做培训讲师了，在此后的三年里实现了职业转型和个人品牌重塑，成了一名人力资源开发者。现在主做人才管理和培训运营

xufupengshi

xufupengshi 发表于 2013-10-14 09:51
我当时的大学专业叫工商企业管理，万金油专业，什么都学点。课余到图书馆将什么市场、生产、心理这些书都翻 ...

再多说几句，我们当时的教授，非常推崇西方的管理思想，因此讲课的讲义都参照的是当时的清华影印版的译著，我们一堆发的教材基本没用，很多都是大家毕业时当做新书又卖掉了。受此影响，我们在本科阶段所读的企业管理和人力资源管理的书籍基本都是译著或者清华、人大、复旦等高校的权威教材而不是当时学校指定的教材，受益匪浅。走上工作岗位后碰到人谈德鲁克的管理、科特勒的营销、德斯勒的人力资源、彼得圣吉的五项修炼时，我们班多数同学都可以非常自傲地说，这些书都是我们本科的教材和阅读资料。而当时的人力资源管理时系主任亲自上的，他非常欣赏心理学在人力资源领域的应用，因此我们有小半同学把心理学的一些基础书籍都翻了一遍，虽然当时谈不上记住了多少，但后来到工作中才发现，这些基本的印象对工作的帮助比本专业知识更大。

英子_yingzi

职位是经理助理，但主要工作还是围绕人力资源展开，也就把自己定义为从事人力资源了。也不是人力资源管理专业毕业，但正在努力学习的路上。

ericcheung

和11楼的童鞋有相似的地方，同样都是工商管理，99、00年那时候的工商管理是一窝蜂啊，而且班里的同学都是高考当地高分，专业是学校重点专业，但开的课程是相当杂。大学毕业考公，考到某事业单位培训科，干起了培训，后来又负责工资、保险公积金，那时候单位培训经费挺多，工作很清闲，外出参加的培训相当多，再后来辞职，深造。。。。。。。。。。。。。。。就这样走上了人力资源的“不归路”。