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#TA推荐本文章时说#当代企业对人力资源管理的重视程度越来越高,相比于传统人事管理,人力资源管理更着重于实现企业人力资源效益最大化,然而人力资源与其他物质资源不同,并非简单的投入就有高额的回报。企业的员工越多,企业反而更难掌控全局。高人效的目标是未来人力资源管理追逐的新价值点。 |
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