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评估领导能力的简单公式=找出问题、找到解决办法、制定可行计划、激励他人、交付结果。找到问题,并且找到解决问题的方法,只是辨别优秀领导人才的第一步。找到解决办法之后,还要将这个办法进行部署。这就需要领导人拥有驾驭团队的能力,带领团队客服一切困难和挑战,实现目标。
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