各位公司考勤如何执行？尤其是部门领导？

shany0923

各位公司考勤如何执行？尤其是部门领导？
我们公司是这样的，没有OA办公系统，假条之类的都是纸质的，平时在公司需要打卡考勤，异常都需要填写各类单据：打卡异常，请假单，加班单，市内出差单，出差登记表。。。除了老板和两个副总不打卡，其他所有人都要打卡。这样很麻烦，没办法，老板很有钱，但不愿上任何办公系统，都是手工做这些事情，员工觉得很烦恼，我们更觉得烦恼，每每到月底，折磨人的时刻就到来了！各种催促，各种理由！都要人工核对，大部分都在外地出差，电话核对，崩溃！大部分人都很配合！但是有少数几个拽嘻嘻的领导，就是不遵守规定，基本上不打卡！找他们核对，还觉得我们在怀疑他！找老板，老板也是墙头草！
还叫我们出个考勤规定，贴出去，所有人要遵守，不是没搞过，又一次，营销部门一个牛气冲天的头头一个月就5天考勤，其他单据上没有登记过一次，我们就按照规定来了，财务就给他发了5天工资，他气急败坏，先打电话到财务把财务狠狠骂了一顿，然后跑到人力资源部跟做考勤的同事吵了一架，当时我休产假，不在公司，我在的话都属于妥协式的，不会跟这些人起冲突的，都是老板跟前的红人啊！这事最后闹到老板那里，老板最后责怪做考勤的同事，叫财务补齐工资！你们说，这有意思吗？我后来休假回来就直接问老板，你干脆特批这些不打卡的人不打卡得了，他又不同意。开会讨论过几次这个事情，都不欢而散。
9 L+ h& c+ a1 [" w  m+ r4 E私下问一些没架子的领导，为嘛搬到新厂后不打卡了，他说我加班都没跟老板计较。我说按照规定来，加班老板没说不算你加班，考勤还得正常，他就照着办了。这是好说话的。对于那些牛哄哄的人，我实在没办法，最近做考勤都是睁只眼闭只眼，我该怎么办呢？如果不管，时间长了，一个学一个，事实证明，就是这样。。。

东阳人才网91job

只能和上级人说下情况呢，实在不行的话，只能说明这个公司考勤体制不好

shany0923

东阳人才网91job 发表于 2013-10-23 11:19
& D; Y0 o1 a7 o0 [只能和上级人说下情况呢，实在不行的话，只能说明这个公司考勤体制不好

2 P' n% J9 V" y% l) f" O请教，什么样的考勤制度才叫好？！我觉得根本原因是我们办公方式太落后，如果有OA系统，在系统上申请审批，简单很多。你想啊，这些领导经常出差，周末加班应酬，常有的事，按照现在这种方式，都要手写登记在纸上，确实麻烦！

shany0923

还有，没有老板支持的HR，都是炮灰！

咙地咚

shany0923 发表于 2013-10-23 11:45
8 a/ g# m( A: Z5 g$ {- X还有，没有老板支持的HR，都是炮灰！

! y( e# L5 ~5 g, _$ P2 P6 y有道理，支持+1

smilelu

咙地咚 发表于 2013-10-23 15:32
有道理，支持+1

确实难做！

wenrowe

我们公司针对管理层人员都实施的不定时工作时间，所以也不存在打卡问题！要积极和老板沟通，捡对老板有利的说，HR工作必须得到老板支持，不然········

kosherall

咙地咚 发表于 2013-10-23 15:32
有道理，支持+1

9 ~7 B% Z& c. S同意啊，太有同感了。