企业如何推行新的用人制度改革

中人网编辑

受计划经济和传统观念的影响，国企长期以来形成的传统用人模式对吸引和稳定高层次人才缺少竞争力，严重制约了企业的发展，随着社会主义市场经济和现代企业制度的要求， ... [点击查看全文]

南江石

国企用人制度中进与出的问题基本解决，但进人的选择、使用中的考核、淘汰没有解决好，让人感到国企用人制度依然是铁饭碗，靠关系进入的人越多，企业的HR越难做。兵器的“3+X”是一种探索，3好说，把好招聘的程序和聘用条件关，就会有效果，可以参照外资企业招聘的岗位职责和资格条件选择。X难做好，但是一个号思路，不求所有，但求所用，关键是解决好任务分配和考核机制问题。