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[案例讨论] 【绩效管理】绩效考核为什么难以为继？

hereweg

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[LV.6]常住居民II

11楼

发表于 2014-4-4 14:59:15 |只看该作者

企业自己调研是个很难的问题，HR本身知名度就高，影子计划完全不可行，直接调研的话又难以得到真相。难啊。

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[LV.6]常住居民II

12楼

发表于 2014-4-7 20:19:57 |只看该作者 |楼主

hereweg 发表于 2014-4-4 14:59 8 j% D6 y3 z9 S/ r/ f* t' n" i; F
企业自己调研是个很难的问题，HR本身知名度就高，影子计划完全不可行，直接调研的话又难以得到真相。难啊。 ...

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立诚信之本，精专业之道

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[LV.2]偶尔看看I

13楼

发表于 2016-3-25 21:17:31 |只看该作者

HR作为绩效的推动者，要处理好老板、高管、中层、基础群众等方面的利益关切尤为重要。上下齐心，其利断金！

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