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空降经理人面临最大的挑战莫过于原有团队的怀疑,观望,甚至阻挠。除文化冲突外,老员工担心新员工的到来使自己的既得利益受到损害。空降兵的到来给老员工一种无形的威胁,使老员工为了共同的利益,不自觉地站在同一阵线,用警惕的眼光保护既得利益。 ... [点击查看全文] |
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