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楼主: 华恒智信咨询

[案例讨论] 【员工培训】华为的员工培训

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11楼

发表于 2014-1-23 14:51:51 |只看该作者

华为的人力资源体系真的是牛，企业因为重视人才，才能常青

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茹鱼得水

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12楼

发表于 2014-1-24 17:41:19 |只看该作者

可以借鉴，毕竟得要视公司规模大小

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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sjzxueyuxian

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13楼

发表于 2014-3-26 10:31:13 |只看该作者

培训，不是能模仿的

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华恒智信咨询

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14楼

发表于 2014-3-27 10:19:21 |只看该作者 |楼主

sjzxueyuxian 发表于 2014-3-26 10:31
) q% X% v- i" O/ O/ {3 c( i* m培训，不是能模仿的

可以借鉴,文章我们给大家分享的资料，希望相互学习共同进步。－华恒智信咨询

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华恒智信咨询

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15楼

发表于 2014-3-27 10:20:08 |只看该作者 |楼主

茹鱼得水发表于 2014-1-24 17:41 7 i& d+ M# U: q0 n
可以借鉴，毕竟得要视公司规模大小

嗯啊，感谢您对于人力资源专家华恒智信的关注，也期待您的后续关注

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爱吃火锅的我

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16楼

发表于 2015-4-15 11:22:38 |只看该作者

华为大学很厉害的

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heron_sky

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17楼

发表于 2015-4-17 09:12:31 |只看该作者

学习了！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

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18楼

发表于 2015-4-27 13:32:05 |只看该作者

先收藏看看，

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19楼

发表于 2015-8-6 17:10:26 |只看该作者

受教了，虽然很多企业难以像华为一样把培训分得这么有系统有规模，但即使是这样，也要懂得从中借鉴些方式方法

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linfan2015

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20楼

发表于 2015-8-31 15:03:07 |只看该作者

有借鉴的地方，不错！

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