关于与用人部门沟通招聘岗位的问题

yanling1216

蹲着玩尿泥 发表于 2013-11-20 14:59
让你的主管每周或者每两周和用人部门回顾招聘进度，修正招聘误差。

恩恩，可以试试，谢谢！

beidao

这个方法挺好，我们领导面试的时候，我就选择旁听，效果还不错，知道领导想要什么样的。