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离职员工是否愿意回归,关键取决于员工和企业的关系,以及员工离开公司的真正原因。企业面临的挑战就是:回归的员工已不再是离开时的状态,他们很可能有了新的职业规划,并且学习掌握了新的职业技能。这就需要企业制定一个新的战略,来吸引之前离开公司的员工。 ... [点击查看全文] |
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