递交辞职报告后还能否仲裁

caoping195789

员工生病住院期间，公司变相劝退，没给任何补偿，员工为了面子就自动递交辞职报告，但后来咨询相关律师，发现可以维权，但是鉴于自己递交辞职报告了，不知事情还能走法律程序吗？会不会有什么影响？

hipyn

这个事情你这样搞了，基本上就是没戏了啊！辞职报告这个证明劳动者自己意愿离职的铁证，你还想翻天呀！除非有如下逆天的事情发生，其一，你的辞职报告写清楚了非本人自愿的；其二，你对公司的劝退有相关的直接证明材料！

师伟

你自己都招了，还怎么翻供啊

caoping195789

hipyn 发表于 2013-11-19 09:43
. G, |* c" r2 n& C' w) v) e- V这个事情你这样搞了，基本上就是没戏了啊！辞职报告这个证明劳动者自己意愿离职的铁证，你还想翻天呀！除非 ...

4 Z, q  U- |3 {6 d" |5 p意思没有胜算可言了喔  我可怜的同事太过性急了

caoping195789

师伟 发表于 2013-11-19 10:24
+ A: i5 K+ X  d8 V- W你自己都招了，还怎么翻供啊

现在劳动法不是保护员工的利益嘛  有没有什么更好的办法可以帮到我的同事

hipyn

caoping195789 发表于 2013-11-19 10:27
意思没有胜算可言了喔  我可怜的同事太过性急了

  C. H, t- x9 y- T1 n; q$ R6 p+ A用一个数学概念来说吧，你这个案子胜诉是一个小概率事件，也就是几乎不可能事件！

稻香老农1986

自己提交了辞职报告，仲裁基本赢不了

chenhtg

报告出去了，就很难 了

管水

既然个人已递交了辞职报告了，那就认为个人意愿表达，你要改，也不行了。

duola2009

辞职报告作为你个人主动离职的证据，仲裁的话没有胜算的。
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9 u/ T& s: B9 a$ K$ v7 p因为是你主动离职的，而不是公司辞退，所以是两个概念。