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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > 业务员招聘的困难如何解决？
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楼主: haojun1013
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业务员招聘的困难如何解决？

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haojun1013    

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11楼
发表于 2013-11-25 15:45:47 |只看该作者 |楼主
不请自来 发表于 2013-11-20 17:16
我们也为招聘业务人员发愁呢，不过是招电话销售，投简历的人太少了，好多投简历的人邀约也不来面试，最近一 ...

电话销售确实不好招，我们招的是业务代表，要求更高，更加不好招~~
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haojun1013    

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发表于 2013-11-25 15:48:30 |只看该作者 |楼主
liubing2099 发表于 2013-11-21 09:38
我个人观点
1、与部门明确岗位要求，尽量量化，如学历，年龄，从业时间，专业等，有一个具体的可执行的要求 ...

讲的很有道理，谢谢~~~
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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周佳妤    

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13楼
发表于 2013-11-26 11:05:25 |只看该作者
不请自来 发表于 2013-11-20 17:16
我们也为招聘业务人员发愁呢，不过是招电话销售，投简历的人太少了，好多投简历的人邀约也不来面试，最近一 ...

颇有同感啊,我们这边也是
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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shafeier1990 中人网电话实名   

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发表于 2013-11-26 11:08:00 |只看该作者
summerwell 发表于 2013-11-21 23:42
说 一下我个人对你所谓问题的建议与意见。
一，先说岗位要求。做为建材行业的企业，年销售20个亿，应说是大 ...

嗯，长见识了
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~哲~    

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15楼
发表于 2013-11-27 10:59:44 |只看该作者
同样的问题啊，公司现需求有经验的异地销售，需要有一定的客户资源，为了降低成本希望在销售地招，难啊
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haojun1013    

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16楼
发表于 2013-11-28 10:56:48 |只看该作者 |楼主
~哲~ 发表于 2013-11-27 10:59
同样的问题啊，公司现需求有经验的异地销售，需要有一定的客户资源，为了降低成本希望在销售地招，难啊 ...

那和我们是相反的难题啊~~我们是本地招了派往外地。
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