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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 工作时发病留下后遗症，能否认定工伤？ ...
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楼主: haoed
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[讨论] 工作时发病留下后遗症，能否认定工伤？

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四眼仔David    

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发表于 2014-5-19 08:37:17 |只看该作者
不能算工伤
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平安幸福    

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42楼
发表于 2014-5-19 14:29:53 |只看该作者
我个人认为算工伤,突发脑血栓不算职业病,很难界定是因工作而起的.
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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好学习天向上    

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43楼
发表于 2014-5-19 15:07:02 |只看该作者
1、如果在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。显然其不属于工伤或视同工伤1 t& _8 L* N+ p

5 X2 \7 q7 \. O6 E2.如果在工作时间和工作岗位突发疾病住院治疗如果超过48小时的，因病死亡企业需要支付两部分费用：丧葬费和一次性支付的救济费。
6 B0 j* }7 m$ Z/ A- X$ G
* S6 a. w# T% c! B0 g半身不遂只能享受医疗期，解除再享受医疗补助费。家里困难的可以向政府申请救济  e" Y( s2 `9 O. }
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发表于 2014-5-19 16:45:20 |只看该作者
互相学习，互相借鉴
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xinxinyunmeng    

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45楼
发表于 2014-5-20 14:39:56 |只看该作者
不能算工伤
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陈庆之    

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发表于 2014-9-29 16:17:36 |只看该作者
不应当算工伤
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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shuiguolanzi    

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47楼
发表于 2014-11-8 12:16:08 |只看该作者
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枫行    

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发表于 2014-11-8 14:53:43 |只看该作者
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rocey    

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发表于 2014-11-14 15:03:57 |只看该作者
哎，老是要回复的。
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恶魔与天使    

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发表于 2014-11-15 11:00:45 |只看该作者
是不是工伤，不是企业认定的吧，企业只要如实将情况上报社保工伤认定部门就可以了。
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