设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > [原创] 咨询实践：一个薪酬制度的制定
123
返回列表 发新帖
楼主: 顺予
打印 上一主题 下一主题

[原创] 咨询实践：一个薪酬制度的制定

[复制链接]
摩尔使命    

11

主题

4

听众

458

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2005-10-20
最后登录
2006-2-28
积分
458
精华
0
主题
11
帖子
171
21楼
发表于 2006-1-4 12:36:00 |只看该作者

RE:[原创] 咨询实践：一个薪酬制度的制定

版主一番不温不火的文段和见解，让看的人也不免恬静，是啊，这叫慢条斯理中不乏成竹在胸。 突然悟出，这不是HR人所应具备的一种基本素质吗？ 强烈拥护版主，新年里希望我们这些新人、晚辈能够得到你多多的提携、帮助！[em44]
回复

使用道具 举报

痴人说梦    

12

主题

4

听众

496

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2002-11-1
最后登录
2009-9-3
积分
496
精华
0
主题
12
帖子
312
22楼
发表于 2006-1-11 16:27:00 |只看该作者

没有无懈可击的薪酬制度的

[quote]以下是引用工作也疯狂在2005-8-24 15:34:30的发言 薪酬绩效： 制定无泄可击的薪酬制度真的很难，建议逐步完善 **************[/quote]
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

123
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册