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楼主: 远舲
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[原创] 一次应聘培训主管的遭遇

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发表于 2005-9-9 13:57:00 |只看该作者

RE:RE:[原创] 一次应聘培训主管的遭遇

人才的浪费 !
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发表于 2005-9-9 14:19:00 |只看该作者

RE:[原创] 一次应聘培训主管的遭遇

哎,我也遇到过这样的情况,让我前后拿出5套解决不同问题的方案。最后通知你没通过评估。
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发表于 2005-9-10 17:22:00 |只看该作者

RE:[原创] 一次应聘培训主管的遭遇

不去也罢,这样的公司!!
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发表于 2005-9-19 17:54:00 |只看该作者

RE:[原创] 一次应聘培训主管的遭遇

[em11]
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发表于 2005-9-21 15:50:00 |只看该作者

RE:[原创] 一次应聘培训主管的遭遇

真是险恶啊[em11]
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发表于 2005-9-22 08:21:00 |只看该作者

RE:[原创] 一次应聘培训主管的遭遇

真的是值得同情哦,不过你自己也不好。怎么会一直被骗那么久呢?
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发表于 2006-1-12 14:59:00 |只看该作者

RE:[原创] 一次应聘培训主管的遭遇

人力资源岗位的招聘往往是外行考内行!!2 S; e* e% p3 M 这种情况是非常正常的,他们没有人力资源经理或者相当于这样能力的人才要招聘.既然没有这样的人,也就不会有象样的人力资源管理,招聘乱来也是正常的撒!
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发表于 2006-1-13 21:17:00 |只看该作者

RE:[原创] 一次应聘培训主管的遭遇

看来嗯你的能力是到了,只是这个公司不规范
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发表于 2006-1-14 23:06:00 |只看该作者

RE:[原创] 一次应聘培训主管的遭遇

远舲的遭遇深表同情,这是那家公司的问题,相信自己的实力,不要灰心,继续努力。[em07]
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发表于 2006-1-15 11:14:00 |只看该作者

RE:[原创] 一次应聘培训主管的遭遇

这样的情况我已经遇到过两次了,其时这样的,过程、回答和结果会使你想到他们再让你做事情,并不是真正的在招聘,所以各位伙伴们要一定注意阿,有了对公司的了解再去做这些事情,免得浪费时间,做了一些无用功,说不定现在他们正在用楼主做的东西进行培训和评估呢!
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