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楼主: lin041999
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终止合同时员工正好生病,应怎么办?

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发表于 2013-12-14 20:39:01 |只看该作者
lin041999 发表于 2013-12-10 13:18
! i# \" \# u' J5 V; N一般情况下,劳资双方的劳动合同期满,劳动合同即终止,但在某些特定的情形下,双方的劳动合同必须再履行一 ...
, {; E; o6 c  e( a7 y- D
医疗期的证明。
京沪知名咨询/调研行业企业有的高层们藐对我对于专业……,顶!顶!顶!
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发表于 2013-12-15 17:00:22 |只看该作者
劳动合同的终止或解除须以书面的形式生效,虽然劳动者已签字,但用人单位还没有通过书面形式正式终止劳动合同,另外,合同到期是12月31日,到期以前,不管什么时候下达书面终止合同的文件,生效日期必须是12月31日,所以在12月31日之前发生的任何事情,均按劳动合同法的规定执行。
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