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楼主: 猫二
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[求助] 如此的行政人员绩效该拿他怎么办?俺是否被骗了?

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发表于 2013-12-12 18:19:51 |只看该作者 |楼主
stary1 发表于 2013-12-12 10:23
( |9 z1 _7 A* [1、年前找工作确实不如年后好找;
( i" T# v( a5 \% p8 B5 z- @2、你明确自己的职业规划吗?如果换工作想换什么样的?会不会继续出现这 ...

1 B2 G5 o# t* [你的第三点,对于三个月前的我,要求有点高,我做不到立刻明白岗位有水分,因为对方是故意欺骗的。
1 N) x& [( r' X$ _6 C" k5 g# I4 Z  U2 }  K7 l4 Q4 {+ l9 v. T# S& N
那一家纯销售型公司则是节奏超级快,会议超级多而且没用,分店内部部门斗争的牺牲品如我
1 ?9 O4 a) U6 }0 R现在这家培训学校则是让我知道,一定要在面试前拿到考核表,知道考核的内容,否则坑爹不眨眼呀!3 v7 G5 ?% [% V: l% U+ t; k

6 _7 z& x; E8 X! z* z不过还是谢谢了!销售型公司我以后真的是慎之又慎才行啊!!
用心,慎独,坚守,敏善
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发表于 2013-12-16 09:57:12 |只看该作者
这样的情况我也遇到过,网上招聘是说招人事专员,来面试也说是人事专员,后来我深问他就说有一些执行的行政工作,后来说录取了,结果给我派到分公司,是县级市,而且工作也是行政活多,就是做工资是人事活。我就考虑公司是否是个好公司,是否有发展空间,考察也很多,发现不是我想要的工作,而且工资也不是很高,所以我决定过年后就走了。能学什么是什么吧!所以你要看很多综合因素。而且我公司的行业我不喜欢。
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