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楼主: 猫二
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[求助] 如此的行政人员绩效该拿他怎么办?俺是否被骗了?

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发表于 2013-12-12 18:19:51 |只看该作者 |楼主
stary1 发表于 2013-12-12 10:23 ) c+ C1 \' ~" l% k$ J& ^
1、年前找工作确实不如年后好找;# p& L( J1 e4 G! R- M" Z
2、你明确自己的职业规划吗?如果换工作想换什么样的?会不会继续出现这 ...
! P4 M$ f& }9 R/ `
你的第三点,对于三个月前的我,要求有点高,我做不到立刻明白岗位有水分,因为对方是故意欺骗的。
" u7 ]- d- Y9 }2 Q+ j
( W4 X& o2 t  ]' e) w8 O7 t, K那一家纯销售型公司则是节奏超级快,会议超级多而且没用,分店内部部门斗争的牺牲品如我
0 Q$ w5 J7 C: X3 w3 O现在这家培训学校则是让我知道,一定要在面试前拿到考核表,知道考核的内容,否则坑爹不眨眼呀!; _: z& {  F+ @# s2 q% c* z9 M

" K) _) g2 c" V, I; c( T不过还是谢谢了!销售型公司我以后真的是慎之又慎才行啊!!
用心,慎独,坚守,敏善
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发表于 2013-12-16 09:57:12 |只看该作者
这样的情况我也遇到过,网上招聘是说招人事专员,来面试也说是人事专员,后来我深问他就说有一些执行的行政工作,后来说录取了,结果给我派到分公司,是县级市,而且工作也是行政活多,就是做工资是人事活。我就考虑公司是否是个好公司,是否有发展空间,考察也很多,发现不是我想要的工作,而且工资也不是很高,所以我决定过年后就走了。能学什么是什么吧!所以你要看很多综合因素。而且我公司的行业我不喜欢。
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