设为首页
登录
注册
首页
中人社区
中人博客
中人网
>
社区
›
HR专业工作交流区
›
企划战略
›
管理规划文章评论
>
2014年人力资源管理趋势解读
返回列表
查看:
338
|
回复:
3
2014年人力资源管理趋势解读
[复制链接]
楼主
无效楼层,该帖已经被删除
沙发
无效楼层,该帖已经被删除
linyihr
linyihr
当前离线
最后登录
2015-1-2
注册时间
2013-6-9
威望
1
金钱
367
贡献
146
阅读权限
30
积分
514
日志
0
记录
0
帖子
16
主题
0
精华
0
好友
0
窥视卡
雷达卡
0
主题
6
听众
514
积分
秀才
秀才, 积分 514, 距离下一级还需 986 积分
签到天数: 12 天
[LV.3]偶尔看看II
注册时间
2013-6-9
最后登录
2015-1-2
积分
514
精华
0
主题
0
帖子
16
收听TA
发消息
板凳
发表于 2013-12-17 12:12:08
|
只看该作者
#TA推荐本文章时说#规划,很有必要HRM值得学习的一篇文章
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复
使用道具
举报
显身卡
stary1
stary1
当前离线
最后登录
2013-12-24
注册时间
2013-9-26
威望
120
金钱
525
贡献
191
阅读权限
30
积分
836
日志
0
记录
0
帖子
59
主题
4
精华
0
好友
0
窥视卡
雷达卡
4
主题
9
听众
836
积分
秀才
秀才, 积分 836, 距离下一级还需 664 积分
签到天数: 3 天
[LV.2]偶尔看看I
注册时间
2013-9-26
最后登录
2013-12-24
积分
836
精华
0
主题
4
帖子
59
收听TA
发消息
地板
发表于 2013-12-20 10:41:31
|
只看该作者
能力管理=胜任力素质模型?
回复
使用道具
举报
显身卡
返回列表
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以回帖
登录
|
注册
发表回复
回帖并转播
回帖后跳转到最后一页
回顶部